8月30日，炭黑院工程公司設計所召開2019年新入職員工座談會。
     座談會由設計所黨支部副書記斯維主持，公司人力資源部負責人、設計所相關領導，5名新入職員工以及部分年輕人參加了此次座談會。
     斯維向新入職員工介紹了設計所發(fā)展情況，下一步工作計劃。斯維希望新入職的員工一定要創(chuàng)新思維，傳遞正能量，要加強新老同事間的溝通，積極向老同事請教學習，傳承尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步樹立團隊精神，為推動設計所業(yè)務發(fā)展添磚加瓦。
     座談交流會在輕松愉快的氛圍中進行，設計所領導張彬、楊智勇、萬百千、陳克榮對新入職員工表示歡迎，并與新員工分享了工作經驗，希新入職員工加強學習，謹記做一個工程交一批朋友，做一個項目建一個豐碑的思想。要不斷加強自身業(yè)務素養(yǎng)的提升，用心做事，多學、多問、多思考，盡快融入到設計所這個團隊中。2018年入職員工代表許夢雅就工作一周年的感受與體會與新員工進行了分享，她希望在接下來的日子里與大家齊頭并進、勤于工作、勇于探索、不斷進取。
     座談會后，新員工與導師簽訂了師徒協(xié)議。