針對部分干部職工中存在的“精神狀態(tài)不佳、學習氛圍不濃、工作能力不足、服務意識不強、工作作風不實、自我要求不嚴” 等方面的現(xiàn)象和問題。結合自貢市委關于治理庸懶散實施效能問責行動活動的精神，炭黑院決定自3月15日開始至5月15日，集中2個月時間在全院開展以“治庸提能、治懶提效、治散提神” 為主要內容的效能問責行動活動。該專項行動，將通過不斷強化廣大職工和黨員干部危機意識、責任意識、大局意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)服務、抓作風嚴紀律，在全院干部職工中形成思想理念與時俱進，恪盡職守，勇于擔當，敢抓敢管、創(chuàng)先爭優(yōu)務求實效的良好氛圍。

據(jù)悉，西南炭黑已成立了治理庸懶散，實施效能問責行動活動領導小組，確保該項活動緊扣經(jīng)濟發(fā)展的中心工作，緊扣經(jīng)濟責任制、目標考核、持續(xù)改進、勞動紀律等管理工作，堅持標本兼治與綜合治理相結合，堅持思想教育與組織處理相結合，堅持平時考核與年度考核相結合，堅持責任追究與完善機相結合。通過集中排查突出問題、召開專題民主生活會、做好公開承諾、抓好典型樹立、形成整改報告等程序，確保該專項行動有部署、有落實、有檢查、有效果。